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Votre partenaire en Ressources Humaines


Un accompagnement pragmatique et personnalisé,
respectueux de vos valeurs et de vos objectifs

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Prestations Ponctuelles


Diagnostic RH

A l’issue de la mission, vous disposerez d’un « état des lieux » clair et complet de vos points d’appuis et points de vigilance, dans le champ des Ressources humaines et du management. Ceux-ci seront mis en exergue en tenant compte des objectifs de votre Entreprise.

Accompagnement RH

Vous prenez du recul et améliorez vos pratiques et outils sur les thématiques suivantes : Positionnement du dirigeant ou recentrage sur ses missions, réorganisation du travail, recrutement et intégration, motivation des salariés, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, politique de rémunération, communication interne, etc.

Evaluation de la personnalité et des leviers de motivation (certification Sosie2)

Vous disposez d’un éclairage supplémentaire, visant à sécuriser vos choix en situation de recrutement ou lors d’un projet de promotion. L’évaluation Sosie est également un outil précieux pour accompagner un collaborateur sur la redéfinition de son projet professionnel.

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À propos de Sandrine Court


Etes vous aujourd’hui convaincu(e) que la performance de l’Entreprise est directement liée à la compétence et à la motivation de chacun des acteurs qui la composent ?... Ceci ne fait aucun doute pour moi! C'est ce que confirme mon expérience quotidienne aux côtés des TPE et PME.

Les Ressources Humaines sont le fil conducteur de ma carrière. J’ai traversé l’univers du Travail temporaire mais aussi de la formation continue et de la fonction RH en Entreprise depuis plus de 20 ans; me voici aujourd’hui riche de rencontres avec dirigeants et collaborateurs mais aussi riche de modèles de management et d’organisation, entre autres.
Issue d’un master en Ressources Humaines et forte de cette expérience de terrain, je m’applique à transmettre ma connaissance et mes retours d’expériences à ceux qui me font confiance.
Partenaire stratégique du dirigeant, mes actions seront toujours guidées par les objectifs et les valeurs de l’Entreprise, à la recherche de solutions gagnant/gagnant avec les collaborateurs.

Les outils et process RH "nécessaires et suffisants" seront co-construits sur mesure, simples et évolutifs et nous travaillerons ensemble dans une logique d’autonomisation.

En fonction des problématiques, l'accompagnement RH sera ponctuel ou continu, mais toujours calibré au plus près de vos besoins.

Je suis à votre écoute.


Contact


« De la discussion jaillit la lumière » (proverbe indien)
Un moment d’échange sera le bienvenu !

06 24 94 11 63

73 rue des Frères Delga
81600 Gaillac

sandrine.court@adimus.fr

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